b'AnexosIndicadores socialesContenidos generales ISO 26000 Captulo401- Empleo103-1 Explicacin del tema material y su Cobertura103-2 El enfoque de gestin y sus componentes Captulo 1 y 5103-3 Evaluacin del enfoque de gestin401-1Nuevas contrataciones de empleados y 6.4.3; 6.4.4; 627 altas y 701 bajas. Tasa rotacin: 3,6%rotacin de personal 6.8.7401-2 Benecios para los empleados a tiempo completo queno se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales401-3 Permiso parental Captulo 5402- Relaciones Trabajador Empresa402- Enfoque de Gestin402-1 - Plazos de aviso mnimos sobre cambios operacionales Conaprole dispone de alrededor de 200 convenios colectivos, los cuales 6.4.3 tienen mecanismo de denunciay pre aviso. Conaprole valora el sistema 403- Salud y Seguridad en el Trabajo de relaciones laborales, con apuesta al dialogo.403- Enfoque de Gestin403-1 Representacin de los trabajadores en comitsformales trabajador-empresa de salud y seguridad403-2 Tipos de accidentes y tasas de frecuencia deaccidentes,enfermedades profesionales, das perdidos,absentismo y nmero de muertes por accidente laboralo enfermedad profesional relacionadas con el trabajo por 6.4.6; 6.8.8 Captulo 5regin y por sexo403-3 Trabajadores con alta incidencia o alto riesgo deenfermedades relacionadas con su actividad403-4 Temas de salud y seguridad tratados enacuerdos formales con sindicatos404-Formacin y enseanza404- Enfoque de Gestin 6.4.7; 6.8.5404-1 Media de horas de formacin al ao por empleado 6.4.7 Captulo 1 y 5404-2 Programas para mejorar las aptitudes de los 6.4.7; 6.8.5empleados y programas de ayuda a la transicin404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluacionesperidicas del desempeo y desarrollo profesional 6.4.7 Alcanza al 100% del personal de zafradesglosado por sexo y por categora profesional405-Diversidad e igualdad de oportunidades405- Enfoque de Gestin 6.2.3; 6.3.7;6.3.10; 6.4.3; 6.4.4 Captulos 1 y 5 405-1 Diversidad en organos de gobierno y empleados 6.2.3; 6.3.7; 6.3.10; 6.4.3Considerando para el clculo solamente el salario base, la diferencia es del 6% 405-2 Ratio del salario base y de la remuneracin de 6.3.7; 6.3.10;en todo CONAPROLE, alcanzando el 11% en la categora "condenciales". En la mujeres frente a hombres 6.4.3; 6.4.4 categora eventuales mensuales, la remuneracin de mujeres es un 7% superior frente a la de los hombres.406-No discriminacin406- Enfoque de Gestin6.3.6; 6.3.7;No hubo casos de discriminacin en el perodo.406-1 Casos de discriminacin y acciones correctivas 6.3.10; 6.4.3emprendidas407-Libertad de asociacin y negociacin colectiva407- Enfoque de Gestin407-1 Operaciones y proveedores cuyo derecho a la 6.3.6; 6.3.7;No se encontraron riesgos signicativoslibertad de asociacin y negociacin colectiva podra 6.3.10; 6.4.3estar en riesgo78'